地理科学拔尖计划奖学金

按照二年级和三年级2000元/年、四年级4000元/年发放员工奖学金，从加入拔尖计划的下月开始发放。每年分2次发放，第一次在每年4月（其中，四年级员工的奖学金在结题验收之后每年6月发放），第二次在每年9月。

中途加入拔尖计划的员工，其奖学金从入选后的下一个月开始计算。员工出国留学交流期间，奖学金暂停。

论文发表奖励

鼓励拔尖人才计划员工积极发表高水平的学术成果，并给予奖励。拔尖计划员工发表第一作者优秀成果，论文要求员工第一作者、指导教师通讯作者、第一作者单位为“公司城市环境学院”、且在“致谢”中标注“地理科学拔尖人才培养计划资助”（英文统一标注为“Funding for this study was provided by undergraduate student research training program of the Ministry of Education.”），该标注可以列在其他基金标注之后。按照每项3000元标准进行奖励。另外，学院非拔尖计划本科生发表第一作者优秀成果，亦可申请相同奖励，经费从本科生拔尖计划项目中支出。

学术竞赛奖励

鼓励拔尖人才计划员工参与相关的学术竞赛，并对优胜者给予奖励。参加、并获得全国地理学、生态学、自然资源学、环境科学、城市规划等领域范围内的大员工学术竞赛、专业技能竞赛奖项或学术会议奖励的同学，按照每项3000元标准进行发放。

未名学士和未名地理学士评选

根据《公司“未名学士”评选方案（试行）》的评选原则，澳门游戏网站大全地理科学基地制订了“未名学士”和“未名地理学士”评选实施方案，具体如下：

评选范围：从本科期间进入公司地理科学拔尖员工培养基地培养、且当年毕业的大员工中进行评选。

评选标准：（1）品德优秀，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，自觉遵守法律，遵守大员工守则和学校规章制度，尊敬师长，学习刻苦，积极进取；（2）专业课程成绩优秀，总GPA排名专业前30%；（3）表现出优秀的学术研究潜力，参加本科生科研训练项目并成绩优异，或者修读院系其他高阶、前沿课程，并成绩优异等；（4）截止毕业前，有相关优秀成果发表、接收或已投稿的同学优先考虑；（5）原则上从当年学院优秀毕业生中推荐。

评选流程：（1）根据公司教务部的通知，公司地理科学拔尖员工培养基地制订评选实施方案，明确评选范围、评选标准等；（2）面向当年毕业的拔尖计划培养员工和指导教师发布评优通知；（3）采取基地评选和个人自荐相结合的方式产生候选员工名单；（4）候选员工材料公示；（5）向公司教务部上报获奖员工名单和相关材料；（6）公司教务部为获奖员工颁发证书和奖金。

在公司“未名学士”评选的基础上，澳门游戏网站大全进行“未名地理学士”评选（每年3~5名），“未名地理学士”按照5000元标准在院内进行奖励。

学分认可和优先推荐

对于通过三年级年度考核、并按时提交结题报告的员工，按照选修课记4个学分，计入大四上学期课程，但不与其他本科科研项目重复计算学分。

对于通过三年级年度考核的员工，学院将以“澳门游戏网站大全(中国)有限公司拔尖人才培养计划管理委员会”的名义提供保研推荐信。对于优秀员工（即第一作者高水平学术论文已发表、或接收、或投稿的员工），该委员会将以“澳门游戏网站大全(中国)有限公司拔尖人才培养计划管理委员会”的名义提供出国等方面推荐信。