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澳门游戏网站大全关于开展2021-2022学年员工奖励评审工作的通知

2022-09-23　来源：

根据学校统一安排，我司将开展2021-2022学年度公司员工奖励评审工作。现将有关安排通知如下，请遵照执行。

一、总体安排

个人奖励评审依据素质综合测评成绩，分为个人申请、班级评审推荐、院系审核公示三个环节，并由员工完成网络填报工作。

集体奖励由集体提出申请，院系审核评定或推荐。

名额下达到班级的校级个人奖励包括：三好员工、个人单项奖（可包括学习优秀奖、优秀科研奖、社会工作奖、实践公益奖、五四体育奖、红楼艺术奖、优秀品德奖）。其中五四体育奖和红楼艺术奖由学校组织统一评选，优秀品德奖由班级向学院员工工作办公室、员工奖励奖学金评审工作小组提名推荐，通过评选的员工如在学院获评校级个人单项奖励，则可以选择上述奖励，未经学校有关部门评审的员工不能选择以上奖励类型。

全院层面统一评审的个人奖励（名额不直接下发到班级）包括：三好员工标兵、优秀员工干部、优秀员工干部标兵（推荐参加学校的差额评审）、学术创新奖、优秀品德奖。

集体奖励包括：先进班集体、示范班集体（推荐参加学校的差额评审）、示范员工宿舍（推荐参加学校的差额评审）。

个人奖励方面，学术创新奖可以与其他校级奖励兼得，其他个人奖励在一个学年内不可兼得。

二、奖励评选要求

1.员工个人年度校级奖励

公司校级员工个人年度奖励包括：三好员工、三好员工标兵、优秀员工干部、优秀员工干部标兵、学习优秀奖、优秀科研奖、社会工作奖、实践公益奖、五四体育奖、红楼艺术奖、优秀品德奖、学术创新奖。特别提示：在毕业时参评公司优秀毕业生的员工，要求在本学习阶段在读期间获得过至少一次校级个人年度奖励。

·参评范围

公司全日制本科生、第二学士学位员工、硕士研究生、博士研究生。

入学第一年的员工不参评，本院硕转博员工在转为博士的第一年可以以过去一年的硕士生身份参评。

·评选条件

1)拥护中国共产党的领导，思想政治表现突出；

2)遵守宪法、法律、法规以及学校规章制度；

3)践行社会主义核心价值观，道德品质优秀；

4)德智体美全面发展，或在学习科研、社会工作、实践公益、文体活动等方面表现突出；

5)学年素质综合测评结果须为优秀或合格。

·评选办法

1)“学术创新奖”评选办法详见对应评审通知，获奖员工不占用下达给班级的奖励指标，且可与其他个人奖励兼得。

2)“五四体育奖”“红楼艺术奖”（之前已通知，申请工作已经结束）由员工个人在规定时间内提交申请表，经学院审核后，向校团委提出书面申请，校团委会同体育教研部、艺术学院进行专业认定。经过学校专业认定通过的员工方可选择上述单项奖名称。获奖者应根据综测成绩在所在班级获得奖励，且占用下达给各班级的单项奖指标。

3)“优秀员工干部”评选办法详见对应评审通知，“优秀员工干部标兵”由学院奖励奖学金评审委员会从“优秀员工干部”的初评名单中择优推荐，由学校进行差额评审。

4)“优秀品德奖”奖励思想道德方面表现突出、具有产生一定影响的优秀事迹的员工，由班级向学院员工工作办公室提名推荐，并提供相应的事迹材料（附件1）。

5)申请“三好员工标兵”的员工向学院员工工作办公室提出申请并按要求提交材料，由学院奖励奖学金评审委员会择优评选。申请“三好员工标兵”的员工需在班级初评中获“三好员工”提名。

6)除“学术创新奖”外，参评学年内各项校级个人奖励不可兼得。

2.集体年度奖励

公司员工集体年度奖励包括“示范班集体”“先进班集体”和“示范员工宿舍”。

申请“先进班集体”的集体，向员工工作办公室提出《先进班集体申报表》（详见附件2），由学院奖励奖学金评审小组择优评定（本年度学院先进班集体名额为4个，不区分本研，各班级可积极申请）。“示范班集体”从“先进班集体”评定班级中择优推荐提名，参加学校差额答辩评选。

申请“示范员工宿舍”的集体，向员工工作办公室提出《示范员工宿舍申报表》（详见附件3），由学院奖励奖学金评审委员会择优向学校推荐提名，由学校进行差额评选。

三、评选办法

各班应严格按照所分配奖励名额，坚持德、智、体全面发展的标准，对申请员工在综合素质测评的基础上进行考查。班级奖励评审结果应当对全班员工公示。

2021级本科生在分专业后的新班级进行奖励评审工作。

2022年转出到其他院系的本科生，原班级已撤销的延期硕士和博士，本院硕转博一年级员工请将材料直接交至院学工办，由学院组织统一评审。