公司地理科学拔尖员工培养计划员工年度考核顺利举行

2021年4月24日上午，公司地理科学拔尖员工培养计划员工年度考核在逸夫二楼3459教室举行。公司党委书记刘耕年教授、本科教学副经理李本纲教授、徐福留教授、王愔研究员、华方圆研究员、朱丹研究员、赵昕奕副教授和蒙吉军副教授等八位老师担任评委，2018级22位同学参与考核并进行口头汇报，2019级20余位同学旁听了考核汇报。

本次考核由蒙吉军老师主持。首先，蒙老师介绍了学院拔尖计划的目标定位、战略意义、管理措施及近年来学院在拔尖计划培养中取得的重要成绩，指出年度考核对推进同学们科研进度、提升学术能力、加强师生科研交流等方面具有重要的意义。

随后，按照考核顺序，参与考核的同学对进入拔尖计划以来的科研进展进行汇报，包括选题背景、研究方法和目前研究成果。评委老师针对同学们汇报的内容展开了有针对性地提问，并为后续研究提出了建设性意见。在此基础上，评委老师根据各位同学的研究内容、研究进展和综合研究素养，进行了打分评定。

最后，蒙吉军老师对年度考核进行了总结。希望大家今后在拔尖计划训练过程中，进一步提高科研兴趣，提升自己的科研能力；更重要的是在拔尖计划研究中，要合理协调学习和科研的关系，多投入时间和精力，推进研究的进度，争取明年结题时有更出色的科研成果。

本次年度考核组织有序、过程严谨规范又不失创新，达到了预期的考核要求和目的。

我司自启动拔尖计划10年来，建立起了由年度考核、结题验收、退出制度和奖励机制组成的全过程管理制度。尤其是考核制度，从员工加入计划到培养训练，再到中期考核到最后结题验收，采取了书面报告、口头汇报和答辩、通讯评审等多种形式的考核办法，确保了“拔尖人才”员工的高质量培养。